4月30日，公司召開2025年黨委理論學習中心組第六次集體學習暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育第四期讀書班。公司領導班子成員參加會議，總經理助理、黨委委員、公司學習教育工作專班及外埠單位黨組織班子成員列席會議。
會議學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》相關章節內容，以及“違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例”，并開展學習研討。
公司黨委書記、董事長胡國斌指出，全面從嚴治黨任重道遠，“四風”問題具有頑固性反復性，必須以永遠在路上的清醒和堅定嚴抓不放、常抓不懈。一是要以案為鑒，深刻汲取教訓。公司各級黨員干部要摒棄“看客”心理，把自己擺進去，用好身邊典型案例“活教材”，真正引以為戒，對貪腐行為要真正引以為恥，對黨員身份要真正引以為重。二是要以案促改，強化責任擔當。公司各級領導班子、領導干部要抓緊抓實問題查擺，切實把問題找準找實，以“刀刃向內”深化糾治“四風”。要深化基層減負增效，堅決整治“文山會海”反彈回潮，規范督查檢查考核，杜絕“過度留痕”。三是要以案促治，持續正風肅紀。公司各級黨組織要落實全面從嚴治黨主體責任，對照反面典型案例，堅持問題導向，切實扛牢責任，做到真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管。
公司紀委書記湯真作中心發言，要通過舉一反三、全面深入轉作風，提高職工群眾表示滿意度；領導班子成員要帶頭履行好“一崗雙責”；要聚焦重點，敢于動真碰硬；要加強8小時以外監督，提高全體干部職工對加強作風建設的認識；要進一步提升紀檢隊伍敢于斗爭的精神和自身能力。
公司副總經理萬軍作中心發言，表示要以典型案例為鏡鑒，表示時刻保持清醒頭腦，自覺遵守中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕；要對照典型案例，深入查找自身差距；要認真落實整改措施，努力推動分管工作再上新臺階。
公司副總經理李顯元作中心發言，表示要推行以問題為導向的安全環保檢查機制；要依托企業數字化平臺，完善安全環保職能監管系統，實現智能監測、預警等，建立電子檔案管理系統，減少傳統工作量；規范培訓記錄及環保檢測報告管理；要將隱患整改完成率等指標納入安全管理考核。
公司黨群工作部、巡察工作辦公室、財務部主要負責人，弘盛銅業和豐山銅礦主要負責人分別作交流發言。
中色大冶公眾號
