4月12日，北京有研科技集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張世榮一行來(lái)公司訪問(wèn)。公司工會(huì)主席張建強(qiáng)與他們進(jìn)行了交流。

    座談會(huì)上，張建強(qiáng)介紹了公司工會(huì)工作情況。公司始終高度重視工會(huì)工作，從工會(huì)組織體系建設(shè)上指導(dǎo)，從建設(shè)資金上予以傾斜，按照“會(huì)、站、家”一體化要求，著力加強(qiáng)服務(wù)職工工作體系建設(shè)，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來(lái)。近年來(lái)，公司工會(huì)不斷創(chuàng)新工會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，運(yùn)用了“三個(gè)抓手”，搭建了“四個(gè)平臺(tái)”、開(kāi)展了“四項(xiàng)活動(dòng)”，助推工會(huì)組織“文化鼓勁”“素質(zhì)提升”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“民主雙維”“愛(ài)心幫扶”五大工程建設(shè)。創(chuàng)新工作室和班組建設(shè)方面，公司堅(jiān)持以“四個(gè)突出”為原則，力爭(zhēng)達(dá)到“四個(gè)目標(biāo)”，大力開(kāi)展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效的活力。

    張世榮對(duì)公司工會(huì)工作取得的成績(jī)表示贊揚(yáng)，并希望在今后的工作中，兩家工會(huì)組織加強(qiáng)相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，助推兩家企業(yè)更好發(fā)展。

    張世榮一行在張建強(qiáng)等人的陪同下先后到公司職工服務(wù)中心，冶煉廠宋幸福團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室、電解車間機(jī)組班、“藍(lán)領(lǐng)聚場(chǎng)”職工創(chuàng)新工作室、熔煉車間澳爐一班，金格公司物流機(jī)務(wù)段“火車頭”創(chuàng)新工作室，與相關(guān)負(fù)責(zé)人就班組基礎(chǔ)管理、安全管理、教育培訓(xùn)、精神文明與文化建設(shè)、民主管理等方面工作及有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了交流探討。

（孫翔 黃琦 鄭沛田）

又訊：

    4月13日，北京有研科技集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張世榮一行來(lái)礦業(yè)分公司銅綠山礦交流。礦業(yè)分公司負(fù)責(zé)人、銅綠山礦相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。

    張世榮一行首先參觀了銅綠山礦調(diào)度中心，了解該礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。礦業(yè)分公司負(fù)責(zé)人向張世榮介紹了該礦生產(chǎn)工藝流程。參觀人員通過(guò)該礦生產(chǎn)管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人的介紹、查看調(diào)度指揮系統(tǒng)及臺(tái)賬，對(duì)該礦井下通風(fēng)、提升系統(tǒng)和選礦新系統(tǒng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，雙方就生產(chǎn)管理進(jìn)行了深入交流。隨后，張世榮一行來(lái)到銅綠山選礦生產(chǎn)一班，饒有興趣地觀看該班日清日結(jié)的全面預(yù)算管理模式、全員績(jī)效考核、安全管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)看板和臺(tái)賬。選礦車間主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)一班班長(zhǎng)就相關(guān)工作進(jìn)行了匯報(bào)，并介紹了該班的“家文化”。張世榮對(duì)該班高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)、取得的成績(jī)給予高度贊賞，并欣然題字“礦業(yè)分公司銅綠山礦再創(chuàng)輝煌”，表達(dá)對(duì)該礦的美好祝愿。

（梅曉艷 尹夏紅）