新時(shí)期必須進(jìn)一步提升黨建質(zhì)量體系運(yùn)行質(zhì)量，改進(jìn)工作效果，更好地引領(lǐng)改革發(fā)展。冶煉廠黨委始終堅(jiān)持黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，適時(shí)開展黨建及思想政治研究工作，著力提升影響力、傳播力、凝聚力，唱響主旋律、傳播正能量，為廠兩個(gè)文明建設(shè)助力護(hù)航。

冶煉廠黨員圍繞生產(chǎn)開展義務(wù)勞動(dòng)。

    提升基層黨建科學(xué)化水平

    以黨建課題研究提升基層黨建科學(xué)化水平。2018年，冶煉廠黨委下發(fā)《廠黨建與思想政治工作研究課題項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知，明確廠黨建及思想政治項(xiàng)目八個(gè)方面課題研究方向、成員、工作目標(biāo)、要求等，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論”，吹響了“黨建與思想政治研究工作”的號(hào)角，改變以往“只做不說(shuō)、先干再說(shuō)，只說(shuō)不干”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，不斷提升思想政治工作影響力。

    “一切工作到支部”，結(jié)合改革發(fā)展，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，積極探索和創(chuàng)新新形勢(shì)下黨建工作和職工思想政治工作的方法和途徑，開展黨建工作和職工思想政治工作理論研究。為了更好落實(shí)公司、廠改革發(fā)展要求，該廠黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，重新調(diào)整了黨建及思想政治研究工作會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面啟動(dòng)了“黨建與思想政治工作項(xiàng)目”課題研究。課題初步涵蓋黨建與生產(chǎn)力、黨員量化考核和先進(jìn)性評(píng)價(jià)、如何創(chuàng)新職工思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)落地的途徑、如何抓好意識(shí)形態(tài)工作等八個(gè)方面，每個(gè)方面既可衍生多個(gè)子課題，也可以根據(jù)實(shí)際單獨(dú)作為一個(gè)課題進(jìn)行研究。項(xiàng)目課題組分別設(shè)立組長(zhǎng)，課題組自擬具體課題。各課題組每月開展不少于一次專題研討，并形成研討紀(jì)要，在廠月度書記例會(huì)匯報(bào)；各項(xiàng)目課題組季度形成小結(jié)；年度結(jié)題。對(duì)結(jié)題論文（報(bào)告），廠將組織專門審核，對(duì)優(yōu)秀論文進(jìn)行推薦發(fā)布和獎(jiǎng)勵(lì)。

    激活基層黨建工作創(chuàng)新活力

    冶煉廠黨委在公司黨建質(zhì)量管理體系文件C0版基礎(chǔ)上，尊重基層“首創(chuàng)精神”，以黨建特色活動(dòng)為載體，進(jìn)一步激發(fā)黨員、干部和職工工作積極性，凝心聚力，成為推動(dòng)廠改革發(fā)展的強(qiáng)力引擎。

    近年來(lái)，該廠黨委高度重視黨建工作。熔煉黨總支在中國(guó)有色行業(yè)率先實(shí)行“黨總支重大事項(xiàng)決策制度”，車間管理人員調(diào)整、績(jī)效收入分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)等均通過(guò)黨總支支委會(huì)審核；電解黨總支實(shí)行“決策清單、責(zé)任清單、考核清單”三張清單制度，“微權(quán)力”運(yùn)行在陽(yáng)光下；轉(zhuǎn)爐黨總支黨員先鋒崗、黨員先鋒機(jī)臺(tái)等黨建特色活動(dòng)起到了標(biāo)桿示范作用；紫雜銅黨支部將職工思想政治工作延伸到家庭，實(shí)行“骨干戶、重點(diǎn)戶、困難戶”三進(jìn)門，并推行讓黨員亮起來(lái)的“積分制”量化考核；為了暢通生產(chǎn)環(huán)節(jié)、提升管理效率，該廠黨委推行黨支部（小組）共建活動(dòng)50余次，設(shè)立黨員先鋒機(jī)臺(tái)30個(gè)，下發(fā)檢查通報(bào)23期，查改問(wèn)題206項(xiàng)，先鋒機(jī)臺(tái)可開動(dòng)率達(dá)到100%，黨建特色活動(dòng)有效地推進(jìn)了改革發(fā)展，多項(xiàng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)被中國(guó)有色集團(tuán)、省、市和公司推廣。

冶煉廠黨委成員參加基層黨組織活動(dòng)。

    掌握職工意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)   

    面對(duì)全媒體時(shí)代，作為公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，冶煉廠黨委順應(yīng)時(shí)代，主動(dòng)作為，嘗試將網(wǎng)絡(luò)陣地變?yōu)楦母锇l(fā)展的增量，讓“黨言黨語(yǔ)、廠言廠語(yǔ)”成為輿論的主流。

    按照黨管輿論、黨管意識(shí)形態(tài)要求，利用職工普遍使用微信的特點(diǎn)，創(chuàng)立“冶煉熔爐”微信公眾號(hào)，制定下發(fā)《關(guān)于關(guān)注企業(yè)微信公眾號(hào)的通知》，要求全體管理人員、黨員、班長(zhǎng)關(guān)注中國(guó)有色集團(tuán)、公司、廠三級(jí)公眾號(hào)，切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)微信群管理。通過(guò)微信公眾號(hào)更快、傳播廣、針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)，做好廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等廠情動(dòng)態(tài)等信息的發(fā)布，更加鮮明有力地把上級(jí)精神要求傳播好，把企業(yè)形象展示好，把意識(shí)形態(tài)工作管控好，凝聚克難攻堅(jiān)力量。充分發(fā)揮企業(yè)微信公眾號(hào)宣傳“主陣地”作用，研究公眾號(hào)功能潛力，成為職工電子圖書館入口、管理網(wǎng)上課堂、職工心理診所等，發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)；按照“開門辦刊、權(quán)威辦刊”思路，提升“熔爐”內(nèi)刊質(zhì)量，指導(dǎo)基層工作。同時(shí)，該廠進(jìn)一步夯實(shí)、推廣電解黨總支第二黨支部“中央企業(yè)基層示范黨支部”品牌，提升黨支部運(yùn)行質(zhì)量，力爭(zhēng)使之成為行業(yè)和地方的“共享”資源。

    黨建及思想政治研究工作著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，該廠黨委立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員職工需求，不斷增強(qiáng)黨建和思想政治工作的感染力和說(shuō)服力，為建設(shè)“一流銅業(yè)煉廠”目標(biāo)提供黨建及思想政治工作保障。

（陸軍  魯方昆）